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  • 人力資源

    Human Resources

    江西建工三建內(nèi)部競聘公告

    內(nèi)部競聘

    為科學(xué)、高效、合理地配置人力資源,給企業(yè)員工搭建施展才華的平臺、創(chuàng)造平等競爭的機(jī)會,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,經(jīng)公司研究決定,本著“公平、公正、公開”的原則,對部分機(jī)關(guān)科員崗位進(jìn)行內(nèi)部競聘。具體事項(xiàng)公告如下:

    一、競聘崗位及人數(shù)

    項(xiàng)目管理公司科員      1人

    安全生產(chǎn)部科員         3人

    質(zhì)量管理部科員         2人

    紀(jì)檢監(jiān)察專員            1人

    二、競聘條件

    項(xiàng)目管理公司、安全生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部科員

    1.學(xué)歷要求:

    全日制本科及以上,持有一級建造師、一級造價(jià)工程師、注冊安全工程師等公司需要的注冊類證書職工可放寬學(xué)歷要求。

    2.考核要求:

    放寬學(xué)歷者在公司2021年度考核中評為優(yōu)秀。

    3.專業(yè)要求:

    土木工程及相關(guān)專業(yè)。

    4.年齡要求:

    25周歲--35周歲。

    5.工作履歷要求:

    工作滿5年或有不少于3年在本公司項(xiàng)目的工作經(jīng)歷。

    6.職業(yè)素養(yǎng)要求:

    遵紀(jì)守法、品行端正,有良好的職業(yè)素養(yǎng),對企業(yè)忠誠,勤勉敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),身體健康、形象良好,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和良好的文字、口頭表達(dá)能力。

    紀(jì)檢監(jiān)察專員

    1.學(xué)歷要求:

    全日制本科及以上,具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、法務(wù)等專業(yè)知識者優(yōu)先。

    2.政治面貌:

    中共黨員(含預(yù)備黨員)。

    3.工作能力要求:

    具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具有一定的政治理論水平,能夠獨(dú)立起草各類綜合性文字材料。

    4.年齡要求:

    40歲以下。

    5.職業(yè)素養(yǎng)要求:

    遵守職業(yè)道德,嚴(yán)守保密制度,有較高的政治素養(yǎng)和黨性觀念,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè)。

    6.崗位職責(zé):

    負(fù)責(zé)加強(qiáng)對黨風(fēng)政風(fēng)、黨內(nèi)政治生活開展情況和廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)情況的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督;

    負(fù)責(zé)反腐倡廉宣傳教育和廉潔文化建設(shè)工作;

    負(fù)責(zé)草擬紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)講話等材料;

    負(fù)責(zé)對公司重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督檢查工作,做好風(fēng)險(xiǎn)查找、對策研究;

    組織開展公務(wù)用車、辦公經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、工程領(lǐng)域等專項(xiàng)檢查工作;

    做好黨員干部、監(jiān)察對象信訪與違法違紀(jì)案件的受理、調(diào)查、審理及處理工作。

    三、競聘程序

    1.報(bào)名時(shí)間:2022.8.19--2022.8.26(紀(jì)檢監(jiān)察專員);2022.8.19--2022.9.2(項(xiàng)目管理公司、安全生產(chǎn)部、質(zhì)量管理部科員)

    2.報(bào)名方式:競聘者將個(gè)人簡歷,并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書、成果展示等證書掃描件制作文件壓縮包發(fā)至郵箱:982903875@qq.com。電子郵件主題嚴(yán)格按統(tǒng)一格式填寫:“項(xiàng)目管理公司科員/質(zhì)量管理部科員/安全生產(chǎn)部科員/紀(jì)檢監(jiān)察專員+現(xiàn)崗位名稱+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。屆時(shí)將通過電話、短信或郵件的形式通知競聘者;對未進(jìn)入面試的競聘者,將不予通知。

    3.面試:參加面試人員需攜帶個(gè)人簡歷準(zhǔn)時(shí)按照通知時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)。面試結(jié)束后,將根據(jù)面試綜合成績確定候選人,并在面試結(jié)束后進(jìn)行通知。

    4.資格審查:本次競聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,資格審查貫穿競聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符及主要信息不實(shí),影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報(bào)名人員競聘資格。如有資格審查不合格或自動放棄情況,面試成績由高分到低分遞補(bǔ)。 

    5.綜合考察時(shí)間、考察內(nèi)容等后續(xù)事項(xiàng):另行通知。

    四、聯(lián)系方式

    電話:0791-86230293、86236659

    聯(lián)系人:矢海燕、包昕